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CDL推出为期12个月的管理培训生计划,专为应届及毕业后不超过两年工作经验的大学毕业生而设计的结构化职业起点。该计划通过多元业务历练,帮助参与者深入了解企业运作,并在充满活力与挑战的环境中,为未来的领导角色做好充分准备。

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