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CDL推出为期12个月的管理培训生计划,专为应届及毕业后不超过两年工作经验的大学毕业生而设计的结构化职业起点。该计划通过多元业务历练,帮助参与者深入了解企业运作,并在充满活力与挑战的环境中,为未来的领导角色做好充分准备。
我们期望您具备:
CDL 的管理培训生项目对我而言是一段具有深远影响的成长旅程。通过在开发和资产管理等多个部门轮岗,我系统了解了项目从构想到落地的全过程,也见证了团队如何协作创造长期价值。尤其感谢多位以严谨、自律和责任感为榜样的导师,他们不仅提升了我的专业能力,也强化了我的领导力。跨团队合作中,同事们在关键时刻相互支持,让我获得强烈的归属感。这个项目锤炼了我的韧性,拓宽了视野,并让我明白学习永无止境。CDL 真正是一个能实现持续、有意义成长的平台。
Cheong Kai Yuan
Class of 2019
CDL 的管理培训生项目为我提供了宝贵的机会,让我从更广阔的视角理解不同业务部门之间的协作关系。每一轮轮岗都有清晰的学习规划和耐心指导,使我能够快速且自信地成长。参与重要项目的市场与销售启动工作,让我深入体会到大型项目背后的复杂度与协作要求。我十分感激导师们耐心讲解每项任务背后的意义,帮助我理解流程的整体价值。CDL 关怀且支持性的文化——包括同事间的互助、公司活动及共同目标——让我感到如同家人一般。这段旅程让我深刻体会到团队合作的力量。
Benn Tan
Class of 2023
在正式加入 CDL 管理培训生项目前,我曾两度在 CDL 实习,这段经历让我深刻感受到公司的文化与凝聚力,也坚定了我毕业后加入 CDL 的选择。项目期间,我有机会主持 CDL 的绿色建筑、脱碳与安全研讨会,并参与跨部门合作,让我获得超出预期的全方位历练。我尤其感激集团高级管理层的悉心指导,这不仅塑造了我的职业发展方向,也促进了我的个人成长。CDL 的学习氛围、员工关怀及多元发展项目帮助我全面提升自己。面对多项任务并行的挑战,我学会了规划、平衡与坚持。这段旅程可谓价值非凡。
Rica Teo
我的 CDL 管理培训生之旅既具挑战性,也极具意义。特别是在销售与市场团队支持 Zyon Grand 发布的轮岗,让我真正承担起责任,并更深入理解 CDL 全业务链的运作方式。我非常感激各位领导在学习路径和能力培养上的悉心指导。CDL 对员工的关怀,尤其是对家庭责任的体谅,使我能够在工作与生活之间取得稳健平衡。在面对紧迫的时间节点时,我学会了保持冷静与专注,而在旅途中建立的深厚人脉更成为我重要的支持力量。这段经历深刻塑造了我的成长轨迹。
Jade Goh
Class of 2025
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